<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>corporatecommunicatie | Beta Strategies</title>
	<atom:link href="https://beta-strategies.nl/tag/corporatecommunicatie/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link></link>
	<description>Reputatie, Communicatie &#38; Leiderschap</description>
	<lastBuildDate>Mon, 02 Sep 2024 09:27:10 +0000</lastBuildDate>
	<language>nl-NL</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0.4</generator>
	<item>
		<title>De (onzichtbare) waarde van de corporate communicatieafdeling</title>
		<link>https://beta-strategies.nl/newsroom/waarde-corporate-communicatieafdeling/</link>
					<comments>https://beta-strategies.nl/newsroom/waarde-corporate-communicatieafdeling/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Frank Körver]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Sep 2024 09:23:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Newsroom]]></category>
		<category><![CDATA[corporatecommunicatie]]></category>
		<category><![CDATA[leiderschap]]></category>
		<category><![CDATA[strategie]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://beta-strategies.nl/?p=1536</guid>

					<description><![CDATA[<p>Ondanks het groeiende belang dat aan corporate communicatie wordt gehecht, is er een kloof tussen hoe communicatieprofessionals hun strategische rol zien en hoe andere managers en collega’s binnen de organisatie naar de rol van communicatieprofessionals kijken. Uit onderzoeken blijkt dat het voor medewerkers niet echt duidelijk is wat de taak is van de communicatieprofessionals binnen [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://beta-strategies.nl/newsroom/waarde-corporate-communicatieafdeling/">De (onzichtbare) waarde van de corporate communicatieafdeling</a> appeared first on <a href="https://beta-strategies.nl">Beta Strategies</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">Ondanks het groeiende belang dat aan corporate communicatie wordt gehecht, is er een kloof tussen hoe communicatieprofessionals hun strategische rol zien en hoe andere managers en collega’s binnen de organisatie naar de rol van communicatieprofessionals kijken.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Uit onderzoeken blijkt dat het voor medewerkers niet echt duidelijk is wat de taak is van de communicatieprofessionals binnen hun organisatie​. En als ze al een beeld dénken te hebben, dan is het vooral&nbsp;<a href="https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0363811116304180" target="_blank" rel="noreferrer noopener">het beeld</a>&nbsp;van een functie die zich vooral bezighoudt met tactische en uitvoerende taken.</p>



<p class="wp-block-paragraph"><strong>Zonde. Hoe kan iets zo cruciaal zijn en toch zo slecht worden begrepen?</strong></p>



<p class="wp-block-paragraph">Het is niet eenvoudig om de waarde van moderne communicatieafdelingen duidelijk te maken. Immers, juist het uitvoerende is heel zichtbaar. Het strategische – denk aan reputatiemanagement, stakeholder engagement, boardroom counseling – blijft vaak onzichtbaar, is best abstract en daarmee ongrijpbaar voor de rest van de organisatie.&nbsp;</p>



<p class="wp-block-paragraph">De interne positionering van de afdeling is dan ook cruciaal.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Een communicatieafdeling kan dan ook alleen waarde creëren en bijdragen aan het succes van de organisatie als:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>zij wordt gewaardeerd door het topmanagement en andere interne stakeholders,</li>



<li>haar resultaten, producten en diensten gewild zijn en daadwerkelijk worden gebruikt,</li>



<li>en als haar bedrijfsmodel past binnen de gehele organisatie.</li>
</ul>



<p class="wp-block-paragraph"></p>
<p>The post <a href="https://beta-strategies.nl/newsroom/waarde-corporate-communicatieafdeling/">De (onzichtbare) waarde van de corporate communicatieafdeling</a> appeared first on <a href="https://beta-strategies.nl">Beta Strategies</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://beta-strategies.nl/newsroom/waarde-corporate-communicatieafdeling/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Herman Rutgers en Beta Strategies introduceren Kickstart</title>
		<link>https://beta-strategies.nl/newsroom/kickstart/</link>
					<comments>https://beta-strategies.nl/newsroom/kickstart/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Frank Körver]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 30 Jan 2024 14:20:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Newsroom]]></category>
		<category><![CDATA[chiefcommunicationofficer]]></category>
		<category><![CDATA[communicatie]]></category>
		<category><![CDATA[corporateaffairs]]></category>
		<category><![CDATA[corporatecommunicatie]]></category>
		<category><![CDATA[leiderschap]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://beta-strategies.nl/?p=1395</guid>

					<description><![CDATA[<p>Nieuws! Herman Rutgers Executive &#38; Interim Search, een van de vooraanstaande executive searchbureaus van Nederland, en Beta Strategies introduceren Kickstart.  Het idee is heel eenvoudig: iedere eindverantwoordelijke communicatiedirecteur/CCO/corporate affairs-directeur die door de specialisten van Herman Rutgers wordt geplaatst, krijgt een zogenaamde Kickstart-sessie aangeboden die door Frank Körver (Beta Strategies) wordt voorbereid en gefaciliteerd.  Met deze op maat gemaakte [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://beta-strategies.nl/newsroom/kickstart/">Herman Rutgers en Beta Strategies introduceren Kickstart</a> appeared first on <a href="https://beta-strategies.nl">Beta Strategies</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">Nieuws! <a href="https://hermanrutgers.nl">Herman Rutgers Executive &amp; Interim Search</a>, een van de vooraanstaande executive searchbureaus van Nederland, en Beta Strategies introduceren Kickstart. </p>



<p class="wp-block-paragraph">Het idee is heel eenvoudig: iedere eindverantwoordelijke communicatiedirecteur/CCO/corporate affairs-directeur die door de specialisten van Herman Rutgers wordt geplaatst, krijgt een zogenaamde Kickstart-sessie aangeboden die door Frank Körver (Beta Strategies) wordt voorbereid en gefaciliteerd. </p>



<p class="wp-block-paragraph">Met deze op maat gemaakte sessie streven we ernaar de <a href="https://beta-strategies.nl/services/leiderschap/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">topprofessionals</a> een vliegende start in hun nieuwe positie te geven en zo een boost te creëren voor de corporate affairs-functie. </p>



<p class="wp-block-paragraph">Kenmerken van de sessie: inspirerend, interactief en praktisch.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Op een praktische en inspirerende manier voegen we <a href="http://www.beta-strategies.nl" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Beta Strategies</a>’ ervaring met visie- en strategieontwikkeling toe aan #Herman Rutgers&#8217; dienstverlening op het gebied van ‘executive &amp; interim search’. </p>



<p class="wp-block-paragraph">Meer weten? Neem vooral contact op met <a href="mailto: info@hermanrutgers.nl">Herman Rutgers</a> of <a href="mailto: korver@beta-strategies.nl">Frank Körver</a>.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Meer informatie over Herman Rutgers vind je op <a href="http://www.hermanrutgers.nl" target="_blank" rel="noreferrer noopener">www.hermanrutgers.nl</a>. </p>



<p class="wp-block-paragraph"></p>
<p>The post <a href="https://beta-strategies.nl/newsroom/kickstart/">Herman Rutgers en Beta Strategies introduceren Kickstart</a> appeared first on <a href="https://beta-strategies.nl">Beta Strategies</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://beta-strategies.nl/newsroom/kickstart/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
