Zij schreven het boek vanuit de overtuiging dat de chief communication officer een sleutelrol moet spelen in elke bestuurskamer.

De top 7 communicatieboeken bestaat verder uit:

– Een goed verhaal is het halve werk – Sarannah Vonk

– Meesterschap in polarisatie – Bart Brandsma

– Zo werkt non-verbale communicatie – Daniëlle Regnerij

– Het cohesieveld (de kracht van het midden) – Augusto Joao de Campos Neto

– Overheidscommunicatie voor professionals – Corine Hoppenbrouwers en Guido Rijnja

– Van debat naar dialoog – Paul Stamsnijder

The post Chief Communication Officer 3.0 in lijstje van 7 beste communicatieboeken 2026 appeared first on Beta Strategies.

Over de bijeenkomst

Organisaties staan onder toenemende druk om transparanter, betrouwbaarder en maatschappelijk relevanter te opereren. Dat vergroot de strategische rol van communicatie en daarmee de verantwoordelijkheid van iedereen die leiding geeft aan communicatie.

Deze ambitie vraagt om leiderschap in communicatie: met een strategisch gepositioneerde communicatieafdeling en een bevlogen en krachtige leider in communicatie aan de bestuurstafel.

Tijdens deze ochtendsessie onderzoeken we de vraag: wat betekent (nieuw) leiderschap in communicatie en welke focus vraagt dat in jouw persoonlijke ontwikkeling? Ook krijg je in deze kleine setting inspiratie uit de aanpak van andere leidinggevenden in het werkveld.

Frank Körver (Beta Strategies) daagt jou uit om met een frisse blik te kijken naar het handelen én communiceren van jouw organisatie. Hij deelt zijn visie op nieuw leiderschap in communicatie en zoomt samen met jou in op jouw rol in de bestuurskamer. Zijn nieuwste boek heet Chief Communication Officer 3.0.

Je gaat met Frank en met de andere deelnemers in gesprek over de (veranderende) rol en toegevoegde waarde van communicatieafdelingen. Hij introduceert een praktisch ontwikkelkompas voor de communicatiedirecteur van vandaag en morgen, waarmee hij jou prikkelt om te reflecteren op jouw kracht en ontwikkelkansen.

Wat krijg je deze ochtend?  

– Nieuwe inzichten over rol en toegevoegde waarde van communicatieafdelingen
– Diepgaande gesprekken die nieuwe perspectieven op leiderschap in communicatie openen
– Meer richting voor jouw eigen professionele ontwikkeling

Voor wie?

Deze ochtend is enkel toegankelijk voor senior communicatiemanagers en directeuren die leiding geven aan een communicatieafdeling of communicatieteam. Alle aanmeldingen zullen hierop getoetst worden. Voor een uitgebalanceerde groepssamenstelling zijn leidinggevenden van communicatie- en/of (interim) adviesbureaus van deelname uitgesloten.

Programma

De sessie vindt plaats op vrijdag 30 oktober en het programma is als volgt opgebouwd:

9.00 – 9.30 uur: inloop met koffie, thee en croissant
9.30 – 11.00 uur: deel 1
11.00 – 11.15 uur: break
11.15 – 12.45 uur: deel 2, incl. verdiepende werksessie
12.45 – 13.00 uur: wrap-up
Aansluitend  broodjeslunch

Wil je meer weten over bovenstaande thema’s of heb je een vraag op het gebied van reputatie, communicatie en leiderschap? Neem dan contact op met Frank Körver via info@beta-strategies.nl.

The post Logeion-sessie ‘Strategisch leiderschap in communicatie’ wordt herhaald op vrijdag 30 oktober. Inschrijven vanaf nu mogelijk. appeared first on Beta Strategies.

Zijn werkzaamheden bestaan onder meer uit het meedenken over onderwijsprogramma’s en afstudeertrajecten, het begeleiden van studenten bij stages en praktijkopdrachten, en het inbrengen van praktijkervaring in werkgroepen. Ook draagt hij bij aan het onderhouden en uitbreiden van de relatie tussen de opleiding en het werkveld.

De afdeling Communicatiewetenschap van de Vrije Universiteit Amsterdam richt zich op de rol die media en communicatietechnologieën spelen in de verhoudingen tussen mensen onderling, tussen mensen en organisaties en tussen mens en maatschappij. Frank gaat onder meer samenwerken met dr. Anita van Hoof, dr. Ivar Vermeulen, dr. Marloes Jansen, dr. Ward van Zoonen en vele anderen.

Frank is naast zijn advieswerk altijd nauw betrokken geweest bij het onderwijs. Hij is onder meer lid van de Advisory Board van MIC (Hanze University) en de Veldadviesraad van de opleiding Communicatiewetenschap (Vrije Universiteit). Daarnaast verzorgt Frank geregeld gastcolleges bij onder meer Nyenrode Business Universiteit en Iris Academy over thema’s als reputatie, communicatie, strategisch issuesmanagement en de organisatie van communicatie. Over dit laatste thema schreef hij ook zijn scriptie ter afronding van zijn eigen studie aan de Vrije Universiteit.

Vragen? Stuur een e-mail naar info@beta-strategies.nl.

The post Frank Körver verbindt zich een dag per week aan de opleiding Communicatiewetenschap van de Vrije Universiteit Amsterdam appeared first on Beta Strategies.

Transparantie wordt ook wel de ‘maatschappelijke multivitamine’ genoemd: overal goed voor en je hebt er niet gauw teveel van. Een te grote nadruk op informatie en rapportage kan echter ook leiden tot misinterpretatie, manipulatie en bureaucratisering.

In zijn artikel beschrijft Körver onder meer hoe transparantie en openheid vaak als synoniemen worden gebruikt, maar het niet zijn.

‘Commissarissen moeten het onderscheid tussen transparantie en openheid niet alleen begrijpen, het vergt ook actief handelen.‘

Veel meer dan transparantie, veronderstelt openheid dialoog en begrip. Bij openheid erkennen we dat besluitvorming en goed bestuur niet alleen over feiten gaat, maar accepteren we dat er ook sprake is van spanningen tussen uiteenlopende belangen, dat dat kan leiden tot twijfels en dilemma’s en dat we daarover met elkaar in gesprek moeten gaan.

Transparantie kan worden georganiseerd via systemen, registers en rapportages. Openheid ontstaat daarentegen in interactie.

In zijn artikel pleit Körver voor meer openheid in de relatie tussen bestuur en commissarissen. Dat vraagt om lef, wederzijds vertrouwen en reflectie.

‘Openheid vraagt om een werkrelatie waarin bestuurders ruimte voelen om voorlopige gedachten, zakelijke en morele dilemma’s en niet-uitgekristalliseerde afwegingen te delen voordat zij zijn vastgelegd in stukken. Het vereist van de raad van commissarissen het vermogen om een sfeer van openheid te creëren, het kunnen bevragen van strategische aannames, het kritisch doorgronden van het narratief in rapportages en het meewegen van het bredere maatschappelijke perspectief in oordeelsvorming. En dat uiteraard in een sfeer die door de bestuurder als veilig en constructief wordt ervaren. Waar angst en afrekencultuur domineren, verschuift immers de aandacht al snel naar proces, formaliteit en bescherming. Waar daarentegen relatie en wederzijds vertrouwen centraal staan, ontstaat ruimte voor het echte gesprek over de toekomst van de organisatie.’

Het artikel kun je HIER downloaden.

Onderdeel van de opdracht was het maken van een ‘moodboard’ dat de essentie van het artikel illustreert:

Wil je meer informatie of doorpraten over het onderwerp? Stuur dan een bericht naar info@beta-strategies.nl.

The post Transparantie is goed, openheid is beter. appeared first on Beta Strategies.

Reputatie staat hoger op de bestuursagenda dan ooit. Toch wordt nog te vaak naar reputatie gekeken als iets wat je kunt managen nadat besluiten zijn genomen. In zijn artikel beschrijft Frank Körver hoe die dynamiek is veranderd: stakeholders zijn mondiger, beter georganiseerd en invloedrijker dan ooit. Tegelijk is het onmogelijk om aan alle verwachtingen te voldoen.

Bestuurders moeten dus kiezen. En die keuzes liggen onder een vergrootglas.

Reputatie wordt gevormd door keuzes, zichtbaar gedrag en de manier waarop verantwoordelijkheid wordt genomen. Niet de frequentie van zichtbaarheid telt, maar de inhoud en toon. Openheid over dilemma’s weegt vaak zwaarder dan schone schijn. In dat speelveld is de Chief Communication Officer de logische, vertrouwde adviseur.

In het artikel worden onder meer 10 reputatiespelregels uitgewerkt om koers te houden.

The post Publicatie: Reputatiedynamiek in een veranderd tijdsgewricht (PDF) appeared first on Beta Strategies.

Organisaties staan voor vraagstukken die andere afwegingen vragen en nieuw leiderschap vereisen. Denken in termen van goed of fout, winnen of verliezen en het streven naar eindeloze groei helpt ons niet verder.

Legitimiteit en reputatie worden in de eerste plaats gevormd in besluitvorming, niet in communicatie. Langetermijnwaarde begint bij keuzes die vandaag al standhouden in het publieke debat.

In Chief Communication Officer 3.0 wordt uiteengezet waarom een sterke, strategisch gepositioneerde communicatiefunctie en een krachtige communicatiedirecteur daarbij onmisbaar zijn.

Aan de hand van vijf samenhangende perspectieven – samenleving, stakeholders, organisatiekarakter, CommTech en de bestuurskamer – laten de auteurs zien waarom de communicatiedirecteur van strategische waarde is. In het tweede deel introduceren zij het Ontwikkelkompas CCO 3.0, een praktisch model dat communicatieleiders helpt hun positie en invloed doelgericht te versterken.

Het boek kun je hier bestellen.

Meer weten? Stuur een email naar info@beta-strategies.nl.

Uitgever: Van Duuren Media.

The post Chief Communication Officer 3.0: het nieuwe boek van Frank Körver en Eric Heres appeared first on Beta Strategies.

Het Strategisch Communicatie Frame helpt organisaties en communicatieteams om scherpe keuzes te maken en richting en uitvoering op elkaar af te stemmen. Met acht samenhangende bouwstenen biedt het houvast, houdt het strategie overzichtelijk op één pagina en maakt het eenvoudig om wendbaar bij te sturen wanneer de context verandert.

Piet-Hein Coebergh ging over het model in gesprek met Frank Körver (Beta Strategies). Hun gesprek laat zien hoe het Strategisch Communicatie Frame organisaties helpt om focus te brengen in strategie: keuzes maken die er écht toe doen, samen met het team bepalen wat belangrijk is, en wendbaar blijven als omstandigheden.

Frank Körver: ‘Ik heb een haat–liefde–relatie met het woord visie. Er bestaan uiteenlopende beelden van wat ermee wordt bedoeld en het opstellen van de bouwsteen kost vaak te veel tijd en te veel energie. Ik praat liever over principes of strategische vertrekpunten: wat vinden we belangrijk met elkaar? Dat levert goede gesprekken op en het resultaat is een stevig startpunt voor alle keuzes die volgen. Verder benadruk ik altijd dat het Strategisch Communicatie Frame niet in cement gegoten is. Het is een hulpmiddel, doe niet te moeilijk. Wil je een bouwsteen toevoegen of anders invullen, prima. Zolang het maar zinvol is.’ 

Over het Strategisch Communicatie Frame:

Het Strategisch Communicatie Frame is een praktische methode voor strategie-ontwikkeling. De eerste druk van het gelijknamige, originele boek van Betteke van Ruler en Frank Körver (Beta Strategies) verscheen in 2014. Later volgden verschillende herdrukken en ook een internationale editie (The Communication Strategy Handbook).

Het boek Het Strategisch Communicatie Frame kun je HIER kopen.

De vertaling (The Communication Strategy Handbook) kun je HIER kopen.

Over SWOCC:

Het communicatievakgebied ontwikkelt zich continu, en ook uit de wetenschap komen voortdurend nieuwe inzichten over de werking van merken en communicatie. Deze kennis is voor iedere praktijkbeoefenaar onmisbaar. Stichting Wetenschappelijk Onderzoek Commerciële Communicatie (SWOCC) maakt deze kennis toegankelijk en toepasbaar.

The post SWOCC-model van de maand: Het Strategisch Communicatie Frame appeared first on Beta Strategies.

De set kaarten is speciaal ontwikkeld voor bestuurders, commissarissen en communicatiedirecteuren die zien hoe de samenleving verandert, beseffen dat reputatie, communicatie en leiderschap ertoe doen en ervan overtuigd zijn dat meer van hetzelfde niet het antwoord is.

De Kickstarters Card Deck is een idee van Beta Strategies en is ontworpen door Restvorm.

Enkele tips voor hoe de je de kaartjes kunt gebruiken:

• trek voor iedere teamvergadering een willekeurige kaart en start het gesprek met het bespreken van de vraag op dat kaartje.
• neem een moment voor jezelf, kies een kaart en denk serieus na over de vraag.
• gebruik de kaarten in een strategiesessie en formuleer samen antwoorden op de spannendste vragen.
• leg iedere dag een een kaart bij de koffiemachine en kijk welke discussies ontstaan.
• laat je basas een kaart trekken en formuleer samen een antwoord.
• … maar pas de Card Deck vooral toe op een manier die voor jou werkt?

Wil jij ook een Kickstarters Card Deck?

Ben je bestuurder, commissaris of (toekomstig) communicatiedirecteur en geïnteresseerd in zo’n Kickstarters Card Deck? De Kickstarters Card Deck kan via info@beta-strategies.nl worden besteld voor 25 euro (ex. BTW en verzendkosten). Voor meer informatie over Beta Strategies of voor het inplannen van een kennismakingsgesprek, kun je ook direct contact opnemen met Frank Körver.

The post Nieuw: Kickstarters Card Deck van Beta Strategies appeared first on Beta Strategies.

De samenwerking focust op organisaties helpen richting te geven, keuzes te maken en verantwoord en veilig te experimenteren met AI. 

Van inspiratiesessies en visieontwikkeling tot governance en concrete AI-toepassingen: Beta Strategies en AIAIAI brengen visie, strategie en technologie bij elkaar.

AI transformeert hoe organisaties communiceren, reputaties versterken en vertrouwen verdienen. Het verankert communicatie in de kern van de bedrijfsstrategie en verandert de manier waarop besluitvorming, uitvoering en governance worden ingericht. 

Voor communicatiemanagers betekent dit onder meer een groter mandaat én een sleutelrol in de strategische besluitvorming. 

Meer weten? 

Neem contact op met Frank Körver (Beta Strategies) of Sander Wolfensberger (AIAIAI) voor meer informatie.  

Over AIAIAI

AIAIAI helpt organisaties om kunstmatige intelligentie praktisch, veilig, verantwoord en met vertrouwen toe te passen. Het team, gevestigd in Amsterdam, Madrid en Granada, ontwikkelt AI-oplossingen die aansluiten op het dagelijkse werk en Europese waarden centraal stellen. AIAIAI combineert technologische expertise met een scherp begrip van besluitvorming, governance en ethiek binnen organisaties.
Zie ook: www.aiaiai.eu

Over Beta Strategies

Beta Strategies adviseert over reputatie, communicatie en leiderschap in de context van een snel veranderende samenleving. We werken voor bedrijven, overheden en semipublieke organisaties, zoeken samen met klanten naar antwoorden op vragen die ertoe doen, helpen bij het oplossen van lastige dilemma’s en zorgen voor doorbraken.

Beta Strategies is een netwerkbureau dat, waar nodig, nauw samenwerkt met specialisten, van technologiebedrijven en advocatenkantoren tot onderzoeksbureaus en andere experts.
Zie ook: www.beta-strategies.nl

The post Corporate communicatie, reputatie en AI: Beta Strategies werkt samen met expert AIAIAI appeared first on Beta Strategies.

AI is in rap tempo een structurele factor aan het worden in hoe reputatie, vertrouwen en zichtbaarheid worden gevormd.

Opvallend genoeg verwacht twee op de vijf communicatieprofessionals dat AI hun werk vooral zal ondersteunen, niet transformeren. Dat is een onderschatting. De technologie mag dan stabiliseren, het speelveld verandert fundamenteel.

AI stabiliseert, maar herschikt de macht
AI maakt communicatie niet per se eenvoudiger, maar wel transparanter én harder. Wat algoritmes herkennen, reproduceren en versterken, bepaalt in toenemende mate wat mensen zien, geloven en onthouden. AI-systemen wegen reputatie en betrouwbaarheid mee in hun antwoorden. Zichtbaarheid vloeit daardoor voort uit geloofwaardigheid, niet uit volume.

De opkomst van GEO: Generative Engine Optimization
Onclusive wijst op de snelle opkomst van GEO, de opvolger van SEO. Waar traditionele zoekmachines draaiden om vindbaarheid, draait het in een wereld van ChatGPT, Gemini en Perplexity om herkenning. AI-modellen citeren en herhalen bronnen die zij als betrouwbaar beschouwen. Wie daar niet tussen zit, verdwijnt uit het algoritmisch geheugen. Reputatie wordt daarmee letterlijk de infrastructuur van zichtbaarheid.

De spanning tussen snelheid en authenticiteit
AI versnelt analyse, productie en distributie, maar die snelheid heeft een prijs. Onderscheidend vermogen en geloofwaardigheid komen onder druk te staan. De uitdaging ligt niet in het genereren van meer content, maar in het behouden van karakter in een wereld vol synthetische verhalen.

Van AI-adoptie naar AI-governance
Voorlopers verschuiven van experimenteren naar verantwoordelijkheid. Ze stellen vragen over eigenaarschap, transparantie en ethische grenzen. De communicatiedirecteur krijgt in dat proces een nieuwe rol: regisseur van AI-gedreven communicatie, verantwoordelijk voor de balans tussen efficiëntie, ethiek en reputatie.

Strategische implicaties voor organisaties

1. AI maakt reputaties kwetsbaar. Alles wat een organisatie zegt of nalaat, wordt door algoritmes gewogen.
2. De strijd om zichtbaarheid verschuift naar de algoritmische arena. GEO wordt het nieuwe SEO.
3. De communicatiedirecteur wordt hoeder van authenticiteit in een wereld vol synthetische verhalen.

Het rapport van Onclusive bevestigt wat wij in de praktijk zien: de toekomst van communicatie draait niet om data of dashboards, maar om het vermogen om reputatie te verankeren in een wereld die door AI wordt geïnterpreteerd.

Meer weten? Stuur een bericht naar info@beta-strategies.nl.

The post AI herschrijft de spelregels van reputatie appeared first on Beta Strategies.