Tip: denk vooral ook in scenario’s. Zie dit artikel ‘4 scenario’s voor communicatieafdelingen’. 

En stippel vooral vandaag nog jouw route uit. Meer van hetzelfde is namelijk niet het antwoord en doormodderen is geen optie. Denk ook aan de boodschap in dit artikel: ‘The real issue is whether we’ll rise to the occasion or once again let others define the future of communication. If we want to remain credible and trusted strategic advisors in an AI-powered world, the time to lead is now.’

————

Inspiratie: onderzoek Interbrand. Uit het onderzoek blijkt dat Apple, Microsoft, Amazon, Google en Samsung Electronics de meest waardevolle bedrijven ter wereld zijn. Techbedrijven profiteren van digitalisering en krijgen boost door ai. Het onderzoek vind je HIER. 

(Photo by Google DeepMind on Unsplash)

The post AI, Vertrouwen & Communicatie: wanneer algoritmes bepalen wat telt appeared first on Beta Strategies.

HIER vind je het artikel ‘Booking-werknemers in verzet tegen verhuur op Westoever: hoe ga je om met intern activisme?’

Zoals je zult lezen, was het natuurlijk een gesprek over veel meer. Het ging over hoe je als bedrijf omgaat met lastige dilemma’s en bijzonder gevoelige issues.

Binnen Booking.com is namelijk boosheid ontstaan bij een deel van de medewerkers. Deze activistische medewerkers die eisen dat het stopt met het aanbieden van accommodaties in Israëlische nederzettingen op de Westelijke Jordaanoever, wat volgens het internationaal recht illegaal bezet gebied is. In een reactie zegt een woordvoerder dat het ‘niet aan ons is om te beslissen of iemand wel of niet kan reizen’.

Het advies van Frank Körver aan bestuurders met lastige dilemma's:
- Wees open waar het kan. Vertel waarom het een dilemma is.
- Leg je oor te luister bij stakeholders. Krijg inzicht in belangen en verlangen.
- Neem aan de hand van een decision making framework een zorgvuldig besluit. Denk in scenario's, ook qua kansen en risico's.
- Wees open en eerlijk over het besluit. Niet verdraaien. Zaken niet mooier voorstellen.
- Houd vast aan het besluit en houd vooral ook de gelederen gesloten. Tenzij de context verandert.

‘Booking.com moet kiezen. Waardigheid tonen of herinnerd worden als het bedrijf dat profiteerde van een van de grootste misdaden van de 21e eeuw’, stond in een interne petitie die werd verspreid onder werknemers van het techbedrijf. Stevige taal. En natuurlijk werd de petitie gelekt …

MT/Sprout sprak behalve met Frank Körver ook met arbeidsrechtadvocaat Suzanne Meijers over medewerkeractivisme en de dilemma’s van Booking en andere bedrijven. Een paar quotes:

• ‘De discussies die we wereldwijd zien, worden ook binnen de bedrijfsmuren gevoerd.’
• ‘Het bedrijf heeft te maken met een lastig dilemma en moet daar het gesprek over aangaan. Om vervolgens heel open te zijn waarom je kiest voor A en niet voor B. ‘We doen wat mag volgens de wet’ is als argument volstrekt onvoldoende.’
• ‘Voor een bedrijf als Booking lijken die kritische geluiden misschien ruis, maar dat is het niet. Interne activisten zijn het geweten van de organisatie. Die moet je uitermate serieus nemen.’

Meer lees je in het artikel.

Wil je doorpraten over issuesmanagement? Zelf te maken met een issue? Of met een duivels dilemma? Nader kennismaken of een keer sparren? Stuur een bericht.

The post MT/Sprout in gesprek met Frank Körver over medewerkeractivisme en reputatierisico’s appeared first on Beta Strategies.

De koffie staat klaar, de Eames-stoelen zitten heerlijk en flipovers zijn binnen handbereik. Dus voel je vooral welkom!

Het nieuwe post- en bezoekadres van Beta Strategies:

• Cattenhagestraat 4
• 1411 CT, Naarden-Vesting

In het historische en gezellige vestingstadje voegt Frank Körver zich bij de bevriende adviseurs Frank Peters en Eric Heres.

Meer weten? Stuur dan een email naar info@beta-strategies.nl.

The post Beta Strategies verhuist naar Naarden-Vesting appeared first on Beta Strategies.

De collegereeks ‘Nieuw Leiderschap in Communicatie’ is erop gericht om de leiderschapsvaardigheden van directeuren en hoofden Communicatie naar een hoger niveau te tillen. Deelnemers ontwikkelen onder meer een scherpe visie op de rol en waarde van de communicatieafdeling en krijgen handvatten aangereikt om hun rol als strategische sparringpartner binnen en buiten de bestuurskamer te versterken.

Het programma in het kort:

• Betrekken, binden en boeien van leidinggevenden en medewerkers – Jasper de Boom
• Moedig leidinggeven in tijden van crisis – Wendy Eelsing
• De organisatie als onderdeel van een ecosysteem – Mark van Vuuren
  Incl. gastoptreden – Saskia Kapinga (Shell)
• Communicatie transformeren met data en AI – Alex Dowdalls
• Nieuwe kansen voor de communicatiedirecteur: positie, rol en waarde – Frank Körver 
  Incl. gastoptreden – Herman Betten (Upfield)

De USP’s van de collegereeks:

• Exclusieve doelgroep: alleen directeuren en hoofden communicatie (C-level en C-1)
• Unieke samenstelling van vakinhoudelijke kennis, actuele trends & ontwikkelingen en leiderschapsvaardigheden
• Intieme setting (max. 20 pers.) waarin u spart met peers en openlijk ervaringen met elkaar deelt

Meer informatie over de collegereeks ‘Nieuw Leiderschap in Communicatie’ vind je HIER.

The post Frank Körver in collegereeks ‘Nieuw Leiderschap in Communicatie’ (Adformatie Academy) appeared first on Beta Strategies.

In dit Connected Leader-artikel worden 7 belangrijke communicatieopgaves voor organisaties beschreven:

The post Zeven belangrijke communicatieopgaves appeared first on Beta Strategies.

Onderstaand Adformatie-artikel vind je HIER.

(Photo header by Winston Tjia on Unsplash)

The post In gesprek met Adformatie over het gedoe bij Ajax appeared first on Beta Strategies.

Het idee is heel eenvoudig: iedere eindverantwoordelijke communicatiedirecteur/CCO/corporate affairs-directeur die door de specialisten van Herman Rutgers wordt geplaatst, krijgt een zogenaamde Kickstart-sessie aangeboden die door Frank Körver (Beta Strategies) wordt voorbereid en gefaciliteerd. 

Met deze op maat gemaakte sessie streven we ernaar de topprofessionals een vliegende start in hun nieuwe positie te geven en zo een boost te creëren voor de corporate affairs-functie.

Kenmerken van de sessie: inspirerend, interactief en praktisch.

Op een praktische en inspirerende manier voegen we Beta Strategies’ ervaring met visie- en strategieontwikkeling toe aan #Herman Rutgers’ dienstverlening op het gebied van ‘executive & interim search’. 

Meer weten? Neem vooral contact op met Herman Rutgers of Frank Körver.

Meer informatie over Herman Rutgers vind je op www.hermanrutgers.nl.

The post Herman Rutgers en Beta Strategies introduceren Kickstart appeared first on Beta Strategies.

Wat kunnen we leren van deze casus waarin reputatie, communicatie en leiderschap een hoofdrol spelen?

Onderaan deze post deel ik mijn 5 ‘lessons learned’. Maar eerst een korte beschrijving van deze fascinerende, gevoelige en pijnlijke casus.

The post Reputatie-ellende en communicatiegedoe bij Harvard University appeared first on Beta Strategies.

In 2023 werd het artikel ‘De email die Ajax ook had kunnen sturen’ vele duizenden keren gelezen. En daarmee voert dit artikel over de communicatie van Ajax dus ook het rijtje aan van de 7 meest gelezen artikelen van 2023.

Hieronder vind je de top 7, inclusief links:

1. De email die Ajax ook had kunnen sturen.
2. De veranderende rol van de communicatieafdeling.
3. Communicatiedirecteuren, deze 5 typen organisaties hebben jullie tegenspraak keihard nodig.
4. Jaarplan Communicatie 2024: 7 suggesties om jouw plan sterker te maken.
5. De opmars van de Corporate Affairs Director.
6. Vernieuwde Corporate Governance Code: dit moet je als communicatiedirecteur weten.
7. Waar ben je wel/niet van? Praktisch werkmodel voor jouw stafafdeling.

Doorpraten over een onderwerp? Stuur een email naar Frank Körver.

Ga naar www.connectedleader.nl voor meer artikelen over reputatie, communicatie en leiderschap. En schrijf je vooral in voor de nieuwsbrief #Connected5; inspiratie in de vorm van een compacte email met 5 links naar artikelen, blogs en onderzoeken over reputatie, communicatie en leiderschap.

#reputatie #communicatie #leiderschap

The post De meest gelezen Connected Leader-artikelen van 2023 appeared first on Beta Strategies.

Het boekje heb ik eerder dit jaar ontwikkeld in het kader van de lancering van Beta Strategies. Het label waaronder ik, nauw samenwerkend met verschillende partners, mijn advieswerkzaamheden verricht.

99+1 Kickstarters heb ik gemaakt voor bestuurders, managers en commissarissen die erkennen dat onze samenleving in rap tempo verandert. En die begrijpen dat dat enorme impact heeft. Om als organisatie en als persoon ook in de toekomst van waarde te zijn, moet je scherp blijven. Meer van hetzelfde is niet de oplossing.

Oplossingen voor de vragen van vandaag en morgen, vind je alleen door het stellen van de juiste vragen. De 99+1 vragen in dit boekje zijn bedoeld als kickstarters. Ze zorgen voor energie en beweging. Zowel bij jezelf als bij anderen. Heb je zo’n boekje ontvangen? Ik hoop dat je er veel plezier aan beleeft.

Reputatie, communicatie, leiderschap

Zowel in 99+1 Kickstarters als in mijn werk als adviseur ligt de nadruk op reputatie, communicatie en leiderschap.

Het afgelopen jaar heb ik tientallen organisaties mogen ondersteunen bij de meest uiteenlopende vraagstukken. Denk bijvoorbeeld aan de ontwikkeling van een communicatiestrategie voor een grote coöperatie, het managen van een zeer gevoelig issue bij een financiële dienstverlener en het scherp positioneren van een speler in een zeer innovatieve sector.

Voor sommige organisaties vervul ik al jarenlang de rol van sparring partner op vele verschillende opdrachten, terwijl andere organisaties mij een groot project toevertrouwen. Een keer verkennen of Beta Strategies iets voor jou kan betekenen? Stuur me vooral een bericht.

Groet, Frank Körver

The post 99+1 Kickstarters: veel inspiratie gewenst! appeared first on Beta Strategies.