Over de bijeenkomst

Organisaties staan onder toenemende druk om transparanter, betrouwbaarder en maatschappelijk relevanter te opereren. Dat vergroot de strategische rol van communicatie en daarmee de verantwoordelijkheid van iedereen die leiding geeft aan communicatie.

Deze ambitie vraagt om leiderschap in communicatie: met een strategisch gepositioneerde communicatieafdeling en een bevlogen en krachtige leider in communicatie aan de bestuurstafel.

Tijdens deze ochtendsessie onderzoeken we de vraag: wat betekent (nieuw) leiderschap in communicatie en welke focus vraagt dat in jouw persoonlijke ontwikkeling? Ook krijg je in deze kleine setting inspiratie uit de aanpak van andere leidinggevenden in het werkveld.

Frank Körver (Beta Strategies) daagt jou uit om met een frisse blik te kijken naar het handelen én communiceren van jouw organisatie. Hij deelt zijn visie op nieuw leiderschap in communicatie en zoomt samen met jou in op jouw rol in de bestuurskamer. Zijn nieuwste boek heet Chief Communication Officer 3.0.

Je gaat met Frank en met de andere deelnemers in gesprek over de (veranderende) rol en toegevoegde waarde van communicatieafdelingen. Hij introduceert een praktisch ontwikkelkompas voor de communicatiedirecteur van vandaag en morgen, waarmee hij jou prikkelt om te reflecteren op jouw kracht en ontwikkelkansen.

Wat krijg je deze ochtend?  

– Nieuwe inzichten over rol en toegevoegde waarde van communicatieafdelingen
– Diepgaande gesprekken die nieuwe perspectieven op leiderschap in communicatie openen
– Meer richting voor jouw eigen professionele ontwikkeling

Voor wie?

Deze ochtend is enkel toegankelijk voor senior communicatiemanagers en directeuren die leiding geven aan een communicatieafdeling of communicatieteam. Alle aanmeldingen zullen hierop getoetst worden. Voor een uitgebalanceerde groepssamenstelling zijn leidinggevenden van communicatie- en/of (interim) adviesbureaus van deelname uitgesloten.

Programma

De sessie vindt plaats op vrijdag 30 oktober en het programma is als volgt opgebouwd:

9.00 – 9.30 uur: inloop met koffie, thee en croissant
9.30 – 11.00 uur: deel 1
11.00 – 11.15 uur: break
11.15 – 12.45 uur: deel 2, incl. verdiepende werksessie
12.45 – 13.00 uur: wrap-up
Aansluitend  broodjeslunch

Wil je meer weten over bovenstaande thema’s of heb je een vraag op het gebied van reputatie, communicatie en leiderschap? Neem dan contact op met Frank Körver via info@beta-strategies.nl.

The post Logeion-sessie ‘Strategisch leiderschap in communicatie’ wordt herhaald op vrijdag 30 oktober. Inschrijven vanaf nu mogelijk. appeared first on Beta Strategies.

Zijn werkzaamheden bestaan onder meer uit het meedenken over onderwijsprogramma’s en afstudeertrajecten, het begeleiden van studenten bij stages en praktijkopdrachten, en het inbrengen van praktijkervaring in werkgroepen. Ook draagt hij bij aan het onderhouden en uitbreiden van de relatie tussen de opleiding en het werkveld.

De afdeling Communicatiewetenschap van de Vrije Universiteit Amsterdam richt zich op de rol die media en communicatietechnologieën spelen in de verhoudingen tussen mensen onderling, tussen mensen en organisaties en tussen mens en maatschappij. Frank gaat onder meer samenwerken met dr. Anita van Hoof, dr. Ivar Vermeulen, dr. Marloes Jansen, dr. Ward van Zoonen en vele anderen.

Frank is naast zijn advieswerk altijd nauw betrokken geweest bij het onderwijs. Hij is onder meer lid van de Advisory Board van MIC (Hanze University) en de Veldadviesraad van de opleiding Communicatiewetenschap (Vrije Universiteit). Daarnaast verzorgt Frank geregeld gastcolleges bij onder meer Nyenrode Business Universiteit en Iris Academy over thema’s als reputatie, communicatie, strategisch issuesmanagement en de organisatie van communicatie. Over dit laatste thema schreef hij ook zijn scriptie ter afronding van zijn eigen studie aan de Vrije Universiteit.

Vragen? Stuur een e-mail naar info@beta-strategies.nl.

The post Frank Körver verbindt zich een dag per week aan de opleiding Communicatiewetenschap van de Vrije Universiteit Amsterdam appeared first on Beta Strategies.

Reputatie staat hoger op de bestuursagenda dan ooit. Toch wordt nog te vaak naar reputatie gekeken als iets wat je kunt managen nadat besluiten zijn genomen. In zijn artikel beschrijft Frank Körver hoe die dynamiek is veranderd: stakeholders zijn mondiger, beter georganiseerd en invloedrijker dan ooit. Tegelijk is het onmogelijk om aan alle verwachtingen te voldoen.

Bestuurders moeten dus kiezen. En die keuzes liggen onder een vergrootglas.

Reputatie wordt gevormd door keuzes, zichtbaar gedrag en de manier waarop verantwoordelijkheid wordt genomen. Niet de frequentie van zichtbaarheid telt, maar de inhoud en toon. Openheid over dilemma’s weegt vaak zwaarder dan schone schijn. In dat speelveld is de Chief Communication Officer de logische, vertrouwde adviseur.

In het artikel worden onder meer 10 reputatiespelregels uitgewerkt om koers te houden.

The post Publicatie: Reputatiedynamiek in een veranderd tijdsgewricht (PDF) appeared first on Beta Strategies.

De set kaarten is speciaal ontwikkeld voor bestuurders, commissarissen en communicatiedirecteuren die zien hoe de samenleving verandert, beseffen dat reputatie, communicatie en leiderschap ertoe doen en ervan overtuigd zijn dat meer van hetzelfde niet het antwoord is.

De Kickstarters Card Deck is een idee van Beta Strategies en is ontworpen door Restvorm.

Enkele tips voor hoe de je de kaartjes kunt gebruiken:

• trek voor iedere teamvergadering een willekeurige kaart en start het gesprek met het bespreken van de vraag op dat kaartje.
• neem een moment voor jezelf, kies een kaart en denk serieus na over de vraag.
• gebruik de kaarten in een strategiesessie en formuleer samen antwoorden op de spannendste vragen.
• leg iedere dag een een kaart bij de koffiemachine en kijk welke discussies ontstaan.
• laat je basas een kaart trekken en formuleer samen een antwoord.
• … maar pas de Card Deck vooral toe op een manier die voor jou werkt?

Wil jij ook een Kickstarters Card Deck?

Ben je bestuurder, commissaris of (toekomstig) communicatiedirecteur en geïnteresseerd in zo’n Kickstarters Card Deck? De Kickstarters Card Deck kan via info@beta-strategies.nl worden besteld voor 25 euro (ex. BTW en verzendkosten). Voor meer informatie over Beta Strategies of voor het inplannen van een kennismakingsgesprek, kun je ook direct contact opnemen met Frank Körver.

The post Nieuw: Kickstarters Card Deck van Beta Strategies appeared first on Beta Strategies.

De samenwerking focust op organisaties helpen richting te geven, keuzes te maken en verantwoord en veilig te experimenteren met AI. 

Van inspiratiesessies en visieontwikkeling tot governance en concrete AI-toepassingen: Beta Strategies en AIAIAI brengen visie, strategie en technologie bij elkaar.

AI transformeert hoe organisaties communiceren, reputaties versterken en vertrouwen verdienen. Het verankert communicatie in de kern van de bedrijfsstrategie en verandert de manier waarop besluitvorming, uitvoering en governance worden ingericht. 

Voor communicatiemanagers betekent dit onder meer een groter mandaat én een sleutelrol in de strategische besluitvorming. 

Meer weten? 

Neem contact op met Frank Körver (Beta Strategies) of Sander Wolfensberger (AIAIAI) voor meer informatie.  

Over AIAIAI

AIAIAI helpt organisaties om kunstmatige intelligentie praktisch, veilig, verantwoord en met vertrouwen toe te passen. Het team, gevestigd in Amsterdam, Madrid en Granada, ontwikkelt AI-oplossingen die aansluiten op het dagelijkse werk en Europese waarden centraal stellen. AIAIAI combineert technologische expertise met een scherp begrip van besluitvorming, governance en ethiek binnen organisaties.
Zie ook: www.aiaiai.eu

Over Beta Strategies

Beta Strategies adviseert over reputatie, communicatie en leiderschap in de context van een snel veranderende samenleving. We werken voor bedrijven, overheden en semipublieke organisaties, zoeken samen met klanten naar antwoorden op vragen die ertoe doen, helpen bij het oplossen van lastige dilemma’s en zorgen voor doorbraken.

Beta Strategies is een netwerkbureau dat, waar nodig, nauw samenwerkt met specialisten, van technologiebedrijven en advocatenkantoren tot onderzoeksbureaus en andere experts.
Zie ook: www.beta-strategies.nl

The post Corporate communicatie, reputatie en AI: Beta Strategies werkt samen met expert AIAIAI appeared first on Beta Strategies.

Tip: denk vooral ook in scenario’s. Zie dit artikel ‘4 scenario’s voor communicatieafdelingen’. 

En stippel vooral vandaag nog jouw route uit. Meer van hetzelfde is namelijk niet het antwoord en doormodderen is geen optie. Denk ook aan de boodschap in dit artikel: ‘The real issue is whether we’ll rise to the occasion or once again let others define the future of communication. If we want to remain credible and trusted strategic advisors in an AI-powered world, the time to lead is now.’

————

Inspiratie: onderzoek Interbrand. Uit het onderzoek blijkt dat Apple, Microsoft, Amazon, Google en Samsung Electronics de meest waardevolle bedrijven ter wereld zijn. Techbedrijven profiteren van digitalisering en krijgen boost door ai. Het onderzoek vind je HIER. 

(Photo by Google DeepMind on Unsplash)

The post AI, Vertrouwen & Communicatie: wanneer algoritmes bepalen wat telt appeared first on Beta Strategies.

HIER vind je het artikel ‘Booking-werknemers in verzet tegen verhuur op Westoever: hoe ga je om met intern activisme?’

Zoals je zult lezen, was het natuurlijk een gesprek over veel meer. Het ging over hoe je als bedrijf omgaat met lastige dilemma’s en bijzonder gevoelige issues.

Binnen Booking.com is namelijk boosheid ontstaan bij een deel van de medewerkers. Deze activistische medewerkers die eisen dat het stopt met het aanbieden van accommodaties in Israëlische nederzettingen op de Westelijke Jordaanoever, wat volgens het internationaal recht illegaal bezet gebied is. In een reactie zegt een woordvoerder dat het ‘niet aan ons is om te beslissen of iemand wel of niet kan reizen’.

Het advies van Frank Körver aan bestuurders met lastige dilemma's:
- Wees open waar het kan. Vertel waarom het een dilemma is.
- Leg je oor te luister bij stakeholders. Krijg inzicht in belangen en verlangen.
- Neem aan de hand van een decision making framework een zorgvuldig besluit. Denk in scenario's, ook qua kansen en risico's.
- Wees open en eerlijk over het besluit. Niet verdraaien. Zaken niet mooier voorstellen.
- Houd vast aan het besluit en houd vooral ook de gelederen gesloten. Tenzij de context verandert.

‘Booking.com moet kiezen. Waardigheid tonen of herinnerd worden als het bedrijf dat profiteerde van een van de grootste misdaden van de 21e eeuw’, stond in een interne petitie die werd verspreid onder werknemers van het techbedrijf. Stevige taal. En natuurlijk werd de petitie gelekt …

MT/Sprout sprak behalve met Frank Körver ook met arbeidsrechtadvocaat Suzanne Meijers over medewerkeractivisme en de dilemma’s van Booking en andere bedrijven. Een paar quotes:

• ‘De discussies die we wereldwijd zien, worden ook binnen de bedrijfsmuren gevoerd.’
• ‘Het bedrijf heeft te maken met een lastig dilemma en moet daar het gesprek over aangaan. Om vervolgens heel open te zijn waarom je kiest voor A en niet voor B. ‘We doen wat mag volgens de wet’ is als argument volstrekt onvoldoende.’
• ‘Voor een bedrijf als Booking lijken die kritische geluiden misschien ruis, maar dat is het niet. Interne activisten zijn het geweten van de organisatie. Die moet je uitermate serieus nemen.’

Meer lees je in het artikel.

Wil je doorpraten over issuesmanagement? Zelf te maken met een issue? Of met een duivels dilemma? Nader kennismaken of een keer sparren? Stuur een bericht.

The post MT/Sprout in gesprek met Frank Körver over medewerkeractivisme en reputatierisico’s appeared first on Beta Strategies.

‘Reputatie is Chefsache en moet ook als zodanig worden aangepakt. Reputatie begint bij het goede doen en het goede ook goed doen.’

Heb je zelf te maken met een issue of wil je op een strategischer manier gaan bouwen aan een sterke reputatie? Neem dan contact op.

HIER een link naar het blad met vanaf pagina 80 het interview. En hier de pdf.

The post Vakblad PromZ in gesprek met Frank Körver (Beta Strategies) over o.a. reputatiemanagement appeared first on Beta Strategies.

Zichtbaarheid moet vooral geen kwestie van zenden zijn. Leadership is a conversation. Sterke CEO’s zoeken actief het gesprek op – niet om het gelijk te halen, maar om zaken in beweging te krijgen, doorbraken te realiseren, steun te krijgen voor plannen, de gunfactor veilig te stellen.

Niet onbelangrijk: organisaties met zichtbare CEO’s worden vaak beloond met een hogere beurswaardering (onderzoek Golin).

Frank adviseert CEO’s om op dit moment vooral niet al te stellige uitspraken te doen over maatschappelijk en politiek gevoelige onderwerpen. CEO’s zijn er niet om journalisten te pleasen, ze hebben een bedrijf te leiden.

Wil je als CEO toch laten blijken dat je bijdraagt aan een betere wereld? Goed! Maar houd het concreet, dicht bij je eigen praktijk, en doe vooral geen beloftes die je niet kunt waarmaken. Wees scherp op gevoeligheden en valkuilen – en kies vooral niet voor de moral highground. Daden doen ertoe!

Dank aan journalist Jasper Mulder voor het gesprek. In het artikel tussen ‘Podium en schavot, de zichtbaarheid van CEO’s’ vind je behalve mijn visie ook de inzichten van Robin ten Brink en Yvonne van Bokhoven.

Het artikel ‘Tussen podium en schavot’ van Jasper Mulder kun je lezen in Adformatie, issue #3 (13 mei 2025). Hier het online artikel.

The post Adformatie sprak met Frank Körver over zichtbaarheid CEO’s in Nederland appeared first on Beta Strategies.

Hier zeven inzichten om issuesmanagement binnen jouw organisatie te versterken:

1. De juridische route: noodzakelijk, maar geen wondermiddel

2. Speel je kaarten slim

3. Emoties? Pas op!

4. Begrijp de ander beter dan ze zichzelf begrijpen

5. Werk met een stabiel, multidisciplinair team

6. Wees niet te braaf

7. Vergeet niet: kijk ook naar jezelf

Lees verder via onderstaande link.

In de huidige samenleving liggen issues continu op de loer. En als je niet oppast, ontwikkelen ze zich razendsnel tot een crisis van formaat. De media staan vol met partijen die elkaar het ligt in de ogen niet gunnen. Steeds meer organisaties zijn zich bewust van het belang van strategisch issuesmanagement. Wil je issuesmanagement naar een hoger niveau tillen? Zorg dat je team strategisch werkt, creatief durft te denken, en ook kritisch naar binnen kijkt. Zo voorkom je dat kleine issues escaleren tot grote crises.

Een keertje van gedachten wisselen? Neem contact op met Frank Körver.

The post Case issuesmanagement: zeven inzichten appeared first on Beta Strategies.