Als je je zorgen maakt over de reputatie, dan kun je natuurlijk zoeken naar quick wins. De buitenkant een beetje oppoetsen. Recht proberen te praten wat krom is. Maar dat zet geen zoden aan de dijk. Fundamenteel verandert er niets.
In deze blogpost wordt een denk- en werkmodel geïntroduceerd. Aan de hand hiervan kun je een inhoudelijke analyse (laten) maken en met elkaar het gesprek aangaan over wat er wél nodig is.
Waar staan we? Hoe kwetsbaar zijn we? Zijn we voldoende paraat?
Lees verder op connectedleader.nl